Turizm sektörü, her sezon olduğu gibi bu yıl da misafirlerini en iyi şekilde ağırlamak için büyük bir efor sarf ediyor. İşletmeciler bir yandan artan maliyetlerle boğuşurken, diğer yandan o çok kıymetli kalifiye personelini elinde tutmanın yollarını arıyor. Tam da bu telaşın ve geçim derdinin ortasında, işverenlere derin bir nefes aldıracak çok önemli bir adım atıldı. Resmi Gazete’de yürürlüğe giren yeni düzenleme, sektörün belkemiği olan konaklama tesisleri için kasaya doğrudan etki edecek ciddi bir maddi kolaylık getiriyor. Peki, otelcilerin yüzünü güldürecek bu destek paketi neleri kapsıyor?
Ekonomim yazarlarından Akif Karaca ve Dr. Mehmet Şafak’ın detaylandırdığı düzenlemeye göre, turizm işletmesi belgeli özel sektör konaklama tesislerine çalışan başına aylık 3.500,10 TL prim desteği sağlanacak. 1 Mayıs 2026’dan yıl sonuna kadar sürecek 8 aylık bu can suyu, doğrudan İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. İşin güzel tarafı, bürokrasiyle veya evrak işiyle uğraşmak yok; şartları baştan sağlayan işletmeler için sistem tamamen otomatik işliyor.
Kimler Kapsamda, Kimler Dışarıda?
Diyelim ki bir oteliniz var ve bu haktan yararlanmak istiyorsunuz. İlk kural, personelinizin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve uzun vadeli sigortalı çalışması. Emekli olup destek primiyle çalışan emektarlar, yabancı uyruklular veya yurt dışı görevindekiler maalesef hesaba katılmıyor. Destek tutarı kuruşu kuruşuna günlük 116,67 TL üzerinden hesaplanıyor. Ayı eksiksiz çalışan bir işçi için devlete ödeyeceğiniz SGK borcundan her ay 3.500 TL doğrudan düşülecek.
Primlerin Düzenli Ödenmesi Şart
Devlet bu kolaylığı sağlarken kendi alacağını da garantiye alıyor. Desteği kapabilmek için beyannamelerin tam zamanında verilmesi, primlerin aksatılmaması ve kuruma vadesi geçmiş borcunuzun bulunmaması şart. Borcunuz varsa bile yapılandırmış olmanız kafi.
Usulsüzlük Yapan Faturayı Ağır Öder
Asıl kritik nokta burası. Kayıt dışı işçi çalıştıran veya maaşları eksik bildirenler için fatura epey ağır. Uzmanların da uyardığı gibi, denetimlerde usulsüzlük bulunursa sağlanan destek gecikme zammıyla birlikte geri alınıyor. Sırf teşvikten haksız yararlanmak için şirketler arası personel kaydıranlar anında sistem dışı bırakılıyor. Yalnızca ufak insan hatalarına küçük bir esneklik var; asgari ücretin onda biri (3.303 TL) kadar cüzi bir eksiklik tespit edilirse, işverene “bunu düzelt” denilerek 15 günlük bir mühlet tanınıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
